ADMINISTRAÇÃO

A Realidade dos Administradores no Contexto das Organizações Brasileiras

Acerca de alguns dias, li um artigo que falava a respeito do Futuro dos Administradores no contexto das Organizações.

Neste artigo dizia que além dos Administradores possuírem características técnicas, devem possuir também o perfil humanístico. Dizia ainda que os Administradores devem utilizar a criatividade e buscar o aprendizado incondicional.

Bem, até aí nada mais do que já sabemos, pois é uma redundância falar sobre isto tanto para os Administradores como para a maioria dos perfis profissionais!

Questionei-me então, sobre qual a realidade que os Administradores estão atravessando no contexto das organizações, e o que pode ser feito para mudar para melhor esta situação?

Infelizmente observa-se que em muitas organizações, os Administradores ainda não são valorizados pela sua principal função inerente, que é Administrar!

O Brasil é um país carente de disseminação destes conceitos perante as organizações. Conclui-se que ao final também não poderá reconhecer a necessidade dos Administradores e muito menos saber valorizá-los dentro das empresas. Haja vista a realidade de muitas organizações, onde nos cargos de Diretoria e Presidência estão acionistas ou indicados, que pouco ou nada têm haver com esta formação acadêmica. Meu questionamento é: seriam estes capazes de contratar um Administrador, para Administrar a sua empresa? Reconhecem estes suas próprias virtudes e fraquezas, para encontrar aí a necessidade das características inerentes ao perfil do Administrador? Possuem a consciência dos reais ganhos que a organização poderia ter, utilizando-se adequadamente do perfil de um Administrador? Pergunto eu, se toda organização necessita de um Contador, porque não exige-se o mesmo para o Administrador, em face do maior índice de falências do mundo? Qual o impacto social e econômico para o país, devido a esta não exigência?

Presencio a eminente necessidade de que para caracterizar-se um profissional especializado, o Administrador deve buscar uma pós graduação nas áreas de finanças, recursos humanos ou marketing. Caso contrário o Administrador estará fadado a não ser especialista em nada, como uma generalista que “faz de tudo um pouco”, e não é devidamente valorizado no mercado.

Observando-se os Agentes Políticos então, verifica-se que é praticamente inexistente a participação dos Administradores nestes cargos, dentre aqueles que possuem formação superior. Porquê isto não ocorre com as disciplinas de Direito, Engenharia Civil e Economia entre outras? Para que foi cunhado um Administrador, senão Administrar, inclusive os entes da União como Agente Político?

Evidenciei acerca de alguns dias, um concurso público da União, com salários bastante acima da média praticada pelas organizações privadas. O edital trazia toda a relação de cargos referentes às profissões. Para minha total decepção, ao evidenciar o cargo de Analista Administrativo, percebi que era o único cargo o qual não restringia a formação acadêmica, podendo para este o candidato possuir qualquer diploma de formação em nível superior. Todos os outros cargos, sem excessão, continham restrição em relação à formação superior, como por exemplo: Analista Contábil: formação superior em Ciências Contábeis; Analista da Saúde: formação superior em Medicina, e assim por diante.

A realidade é que necessitamos de uma mobilização entre os Conselhos Regionais, para valorizar mais o perfil dos Administradores nas Organizações, não somente criando uma conscientização dentro das empresas sobre o perfil e as vantagens de possuir um Administrador, mas também de legislar em defesa da nossa classe perante o contexto sociológico. Os Administradores não podem mais serem considerados aqueles que “fazem de tudo um pouco”, porém não são específicos em nada, pois desta maneira nunca conseguiremos a valorização para a verdadeira finalidade que fomos cunhados.

Convido agora o leitor a deixar sua opinião sobre alguns dos questionamentos realizados neste artigo, ou realizar um comentário geral sobre o mesmo no campo abaixo: